ソフトウェアの開発販売などを行っており、今年で設立40周年を迎える。ITを通じて多くの取引先の業務を支援している中で、今後もさらなら事業拡大を目指し、松山市の本社で営業として活躍してくれる人を募集することになった。同社の業務内容、募集している営業職の仕事内容について採用担当者に取材した。

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御社の事業内容を教えてください。

当社では主に自社のソフトウェアの開発・販売を行っています。不正アクセスなどを防ぐソリューションや工程管理表作図システムなどオリジナルのソフトウェアを作っています。
販売先は、建設会社をはじめ、一般企業、官公庁など県内を中心に、四国・中国・北九州地方まで販路を広げています。
また近年は特に四国や中国地方の自治体との取り引きにも力を入れています。

「まいぷれ」も運営されていますね。　

そうですね。地域情報サイト「まいぷれ」の中予エリアのFC運営を行っています。
そのほか、パソコンや複合機、ルーターなどのハードウェアの販売もしています。

本社以外に拠点はいくつあるのでしょうか。

本社のほか、香川と山口、高知に営業所があるのと、高知の四万十市には出張所を構えているので、全部で5ヵ所の拠点があります。
各営業所と出張所には、営業の社員が数名在籍していますが、県外の拠点については、現地採用を行っています。

全体の社員数は。

約60人で松山の本社勤務は50人ほどです。
本社での内訳は、営業担当が15人、開発担当が15人、あとは総務やテレアポ、メンテナンス、サービスなどです。
社員は愛媛県出身の人がほとんどですね。転勤は基本的にないです。

営業職を募集しているそうですが理由を教えてください。

長く勤めている社員が多く、年齢層が上がってきています。今後は定年退職者が増えてくることもあり、若手の20代、30代の人を雇用して、後継者を育てたいという思いがあります。
未経験の方も歓迎していますが、各ソフトウェアの特徴を覚えた後、お客様の悩みを聞き、そのお客様に最適の製品を提案できるようになるには時間が掛かるので、早めに採用できたらと思っています。

具体的な仕事内容は。

自社ソフトウェアの提案を行います。営業の部署では、建設業向けとその他卸売店や販売事業者など向けの2つの班に分かれて提案を行います。
1日の流れとしては、朝会社を出発して自分の担当エリアの企業に出向き、提案や打ち合わせを行い、夕方には戻ってくるという感じです。基本1人で回りますが、新入社員は研修期間の間は、上司に同行して回ってもらいます。
本社では県内全域の企業さんをカバーしています。

就業時間や休みの日についてはどうですか。

就業時間は8時45分～17時45分です。限られた時間内で効率的に仕事が出来るように意識した働いています。休日については、週休2日で土日祝日が休みです。年間で123～125日は休みが取れます。もし土日に出勤した場合には、振替休日を取ってもらうようにしています。

お休みもしっかり取れますね。

はい。社員の離職率についても低く、20年以上働く社員が半数以上を占めています。

社内の雰囲気はいかがでしょうか。

静かな人が多い印象ですが、部署ごとに仲良く仕事していると思います。
コロナ禍になる前は、懇親会として3ヵ月に1回のペースくらいで、皆でご飯に行ったりなどしていましたが、今はできていませんね。
ゴルフ好きの人が集まってゴルフコンペを開催するなど、趣味が合う人同士で出掛けたりすることもあります。
コロナが落ち着いたら、また社員旅行も企画したいですね。

新入社員の研修内容については。

営業部署の研修は、ソフトウェアの使い方の指導や座学を中心にオリジナルの内容で行います。他の開発部署でも所属社員が独自のカリキュラムを作っています。
当社では自分で考えて行動するということを大切に考えており、新入社員も自分ならではの仕事のやり方を見つけ工夫しながら実践しています。

評価についてはどのようにされていますか。

基本的には上司と役員が評価します。定期的に面談も実施しており、意思疎通が図れるような体制は整えています。
世代交代に備え、評価制度も見直す必要があると考えています。

仕事のやりがいは。

ソフトウェアを介して、お客様の困っていることを解決するという使命に対し、それを達成できてお客様に満足していただけた時ですね。これは営業、開発部署のほか全社員に言えることだと思います。
会社全体で、ＩＴを通じて地域社会に貢献できるようこれからも頑張りたいと思います。

御社の事業の将来性についてはどのようにお考えでしょうか。

現在ＡＩが人間の仕事を取って変わるのではと言われています。しかし、新しいことを始める時に最初にどんなふうにするのか考えるのは人間です。
新たなソフトウェアを生み出していくという仕事は、まだまだこれから人が担っていくことなのではないかと考えています。

 

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［求人内容］

1.求人事業所

事業所名	株式会社シャープ松山オーエー
所在地	愛媛県松山市清住1丁目6-21

2.仕事内容

職種	法人営業／松山本社
仕事内容	・法人への直販営業（業務用ソフトウェア、ＯＡ機器）
	・販売商品の導入設置、設定、操作説明等の運用支援
	・提案資料作成他、営業に関する事務
	※販売商品の設定・操作方法等は入社後、研修にて習得していただきます。
雇用形態	正社員
就業場所	事業所所在地と同じ
マイカー通勤	可 ※駐車場は駐車場は個人契約で、会社補助（月2000円）あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限あり（59歳以下）
	・年齢制限該当事由／定年を上限
学歴	高卒以上
必要な経験等	・営業経験者（特に同業種）優遇
	・PCの知識（Excel/Word/インターネット等）
必要な免許・資格	普通自動車免許（ＡＴ限定免許可）
試用期間	試用期間あり　3カ月
	※試用期間中は業務手当なし、時間外手当あり

 

3.賃金・手当

月額ａ ＋ ｂ＋c	185,000円～295,000円
基本給（ａ）	167,000円～277,000円
定額的に支払われる手当(b)	なし
固定残業代（c）	あり（18,000円～18,000円）
	※業務手当は時間外労働の有無に関わらず13～8時間分の固定残業代として支給し、13～8時間を超える時間外労働分は追加で支給
その他手当付記事項	家族（扶養者に限る）手当あり
通勤手当	実費支給（上限あり：月額20,000円）
賃金支払日	当月25日
昇給	あり（前年度実績あり）
	金額1月あたり 0円～12,000円（前年度実績）
賞与	あり（前年度実績あり）
	年2回（前年度実績）
	賞与月数 計 2.20ヵ月分（前年度実績）

 

4.労働時間

就業時間	8時45分～17時45分
時間外労働	あり
	・月平均時間外労働時間／10時間
	・36協定における特別条項／なし
休憩時間	60分
年間休日数	123日
休日等	土、日、祝日、その他（年末年始休暇、夏季休暇）
	・週休二日制／毎週
	・6カ月経過後の年次有給休暇日数／10日

 

5.その他の労働条件

加入保険	雇用、労災、健康、厚生、財形
退職金制度	あり（勤続3年以上）
定年制	あり（一律60歳）
再雇用制度	あり（上限65歳まで）
勤務延長	なし
利用可能託児施設	なし

 

〈選考について〉
ハローワークからご応募または直接松山シャープオーエーまで必要書類をご郵送ください。
・選考方法／書類選考、面接（2回予定）、筆記試験、その他
・応募書類／ハローワーク紹介状（ハローワークからのご応募の場合）、履歴書（写真添付）、職務経歴書
・書類の郵送先／〒791-8055　愛媛県松山市清住1-6-21
・お問合せ先／TEL 089-946-8111、FAX 089-946-8152、MAIL recruit@sharpoa.jp
※上記の情報は2022年7月5日時点の情報です。