入社を決めた理由を教えてください。

人と関わる仕事がしたいと思っていたのが大きいです。あと転勤はありますが、店舗のある中四国エリアと決まっているところがいいなと思いました。

入社後の仕事内容は。

新入社員は最初は必ず店舗配属となります。
私は最初の2年間は徳島の店舗に配属され、鮮魚部門を担当していました。釣りが好きというのもあって、面談の時に鮮魚部門を希望しました。魚をさばいて加工したりするほか、パック詰めや値付けをして実際に店頭に並ぶ商品づくりもやっていました。

同じ鮮魚担当の人たちはみんなフレンドリーで、分からないことは優しく一から教えてくれたので働きやすかったです。当時からよくみんなで遊びに行っていましたが、今でもこの時のメンバーで集まったりしているんですよ。
いきなり徳島への配属で不安も大きかったですが、職場のメンバーに恵まれてとても楽しい2年間でした。

おおよそ2年くらいで異動するのでしょうか。

人によりますが、2年での異動は早いですね。平均すると2～3年の期間での異動になります。

 次の配属先でのお仕事は。

徳島の次は山口県にある、フジグラン山口に異動になり2年間働きました。この店舗でも前と同様、鮮魚を担当していました。同じ鮮魚といっても、扱う商品が違うので、まずはそこをしっかり覚えて慣れるところからでしたね。
もちろん入社したばかりの時とは、求められるスピードや技術もレベルアップしますが、上達できたのではないかと思います。

お客様とのコミュニケーションを重視

 心掛けていたことはありますか。

そうですね。お客様とのコミュニケーションは一番大切にしていました。お客様とはフレンドリーに接することを心掛け、気軽に話してもらえるようにできればと思って意識していました。

 やりがいや印象に残っていることは。

やっぱり自分で値付けまでして完成させた商品をお客様に買ってもらった時が一番のやりがいです。自分が加工した商品がご家庭の食卓に並びその商品を間にして家族の団らんやコミュニケーションが生まれることを想像すると一品、一品大切に扱わないといけないという責任も大きなやりがいに感じられます。

印象に残っているのは、イベントで開催したマグロの解体ショーですね。地産地消のイベントということで、私はそのサポートをしましたがすごく盛り上がっていました。

 一人暮らしの家は会社がサポートしてくれるのでしょうか。

はい。店舗に配属された場合は基本、社員寮があります。徳島では2年間寮暮らしでしたが、山口にいた時は途中で結婚したので寮を出て賃貸マンションをかりました。山口は新幹線が通っているので、気軽に県外にも行きやすくて住みやすかったです。

インターンでは楽しい雰囲気づくりを

現在の仕事内容を教えてください。

2020年の春に本部の人事課に配属となりました。私がいる採用教育係では、新卒・中途・パート従業員さんの採用と新卒から入社3年目までの若手社員の教育を行っています。ほかにもインターンシップの企画などもしています。

採用担当として重視していることはありますか。

新卒採用に絞ってお話するとインターンシップや就職説明会の時に、学生が話しかけやすい雰囲気を作ろうと心掛けています。楽しくてフランクな感じを出す方が、学生の皆さんも気軽に話しかけやすいんじゃないかなと思います。より多くの学生さんに当社に興味を持ってもらいたいです。
今の部署では、新入社員たちが成長する姿を見ることができ、それがやりがいにつながっています。

どんな学生を採用したいですか。

人と関わることに積極的な人ですね。実際に今いる社員は、人と話すことが好きな人が多いと感じます。

キャリアアップの制度についてはいかがでしょうか。

人事制度のベースの考え方は「職能資格制度」という考え方です。この制度は試験・評価・経験年数などによって昇給・昇格といったキャリアアップができる制度です。キャリアアップのチャンスは若手社員含め全員にあります。

御社の特長や好きなところを教えてください。

人と話すのが好きな人が多く、どの店舗も楽しい雰囲気で仕事をしているところはすごく良いところです。
あと、失敗を許容してくれる企業文化ですし若手社員の意見も反映されやすいところも魅力だと思います。

今後の目標を教えてください。

来年、マックスバリュ西日本㈱との統合新会社設立が予定されていて、準備を進めています。採用についても大きく変わってくると予想されるので、スムーズに対応していくことを目標としています。
体制が変わるので学生さんも不安に思うことがあるかもしれないですが、新体制での良さや魅力をしっかり伝えていきたいです。

学生の皆さんに就活のアドバイスをお願いします。

まずはいろんな仕事を見て、視野を広げていただきたいです。調べることももちろん大切ですが、インターンシップには積極的に参加して、その会社の雰囲気を自分の目で見て掴んでほしいです。

休みの日の過ごし方は。

子どもが生まれたばかりなので、子育てですね。
育休の制度も整っているので、男性でも育児休暇が取りやすいです。私も育休を取得して、子育てを手伝っています。