2018.08.31

コミュニケーションでつながり深める
「気づき」を成長の原動力に

PROFILE

2017年入社/高齢者福祉事業部・特別養護老人ホーム「道前荘」勤務
小松高校ライフデザイン科卒/愛媛県西条市小松町出身/1998年12月生まれ

安部 茉優さん

学生時代はどんな仕事をしたいと考えていましたか。

人と関わる仕事がしたかったので、高校では衣・食・住・家庭などの生活課題について専門的に学べるライフデザイン科に進みました。そこで保育と福祉について学び、当初は保育士になろうと考えていましたが、家族が脳梗塞で介護が必要になったので、自分も介護ができればと思い福祉の仕事に就くことを決めました。学校の授業で排泄の介助や車イスの押し方などの練習に加え、ヘルパーさんに付いて介護施設で実践的な練習も行っていたので、介護がしんどいというイメージはありませんでした。

就職活動はどのように行いましたか

まずは現場を見てみないと分からないと思ったので、知っている介護施設をリストアップして積極的に職場見学を行いました。

入社してからの流れを教えてください。

入社してから約1週間、本部で礼儀作法や組織、人事の仕組みなどについての座学研修があります。その後は配属先によって異なりますが、毎月1回、外部から講師などを招き、業務に即した研修が行われます。また虐待や感染症に関するものなど、法人全体が集まって学ぶ機会も設けられています。実際の業務については最初の約1ヵ月間、先輩と一緒に勤務しながら教育訓練を行いました。

入社式

現在の仕事内容は。

特別養護老人ホームの介護員として、朝の勤務では利用者さんを起こすことから始まり、食事の支度をしてごはんを食べてもらい、口腔ケアや排泄、入浴の介助、就寝時の床ずれを防止するための体位交換など、身の回りのお世話をします。あとはどのくらい食事をとったとか、排泄の状態など利用者さんの生活状況をパソコンに毎日記録しています。また季節ごとにイベントも行っており、お祭りがあれば利用者さんを連れて一緒に食事をしたりもします。法人内で運営している施設が多いので、どこかでイベントがあれば一緒に参加しています。

 

仕事で苦労したことはありますか。

一番苦労したのは衣服を着替える更衣です。利用者さんの中には拘縮(血管や筋組織、神経組織などが変化し、可動域制限を起こした状態のこと)で手が動かない人がいるので、服を着替えるのに時間が掛かっていました。関節周辺の皮膚や筋肉が伸縮性を失っているため無理に動かそうとすると痛みを感じる場合もあるので、可動範囲を見極めながら介助を行なっています。また、最初の頃は1日の仕事の流れ等もメモを取りながら覚えました。

やりがいを感じることは。

効率的に仕事ができるようになることはもちろんですが、今日は疲れてないか体調を心配してくれたり、自分の知らないことを教えてくれたり、コミュニケーションを通して利用者さんとのつながりが深まることにやりがいを感じています。

仕事で気を付けていることはありますか。

空気を読むことです。介護では技術や経験も必要ですが、利用者さんの変化にいかに気づけるかが大事になってきます。機嫌が良いとか悪いとか、小さな変化に気づけるよう心掛けています。そうしたことが利用者さんに対する日々の見守りにもつながってくると思います。

介護に向いている人は。

生活態度や言葉遣い、身だしなみ等がしっかりしていなければ、とっさの時に出たりするので、コミュニケーションが大事になる介護ではそうしたところをきちんと身に付け、自己中心的でなく人に合わせられるような人が向いていると思います。

入社から現在までの働き方

入社〜1ヵ月

●新入職員辞令交付式~事業所の見学

グループの施設は市内各地に多く、全事業所をバスで見学しました。配属先以外の様々な仕事も見え、仲間が増えそうな予感です。品質管理室で、社会人としての基礎的なマナーや、法人の理念を学びます。先輩や上司が実演しているという介護教育DVDが楽しみです。

6ヵ月~12ヵ月

●マンツーマン指導

優しく、技術確かな「お姉さん」が、私と勤務シフトを合わせてくれます。きっちりとマンツーマンで“仕事のイロハ”や休み時間には“恋のイロハ”も教えてくれます(笑)。わからない時はすぐ質問。メモも忘れず。この期間に多くの技術的な部分を身に付け実践に備えます。

6ヵ月~現在

●新人プロジェクトスタート

利用者さんのカンファレンスに先輩と出席し介護計画案や相談援助案をご家族に説明しました。

企業DATA

北辰会グループ

http:hokushinkai-gp.jp/

本社
愛媛県西条市小松町妙口甲1521
TEL
0898-72-4111
設立
1979年
従業員数
1,000名
代表者
グループ代表 眞鍋 敏朗
事業内容
医療、介護、福祉、教育等
新卒採用実績
2016年度 17人/2017年度 13人/2018年度 13人
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